Voi fi scurt. La cârma țărănoi prost, nu este responsabil pentru cuvintele sale. Absența completă a conceptului de „negocieri de afaceri“. Sn nu plătesc. Motivația falsă. Programează o cautare si o delayut.V zi și puteți vedea că lucrezi azi. Absența completă a tehnicilor de vânzare și de formare. model paradoxală de lucru cu clienții care vizează vparivanie erisi..Est orice astfel de TVA Limonov Igor. Mulți angajați cu experiență adus la concedierea din cauza comunicării degradante mitocănesc cu subordonații. El nu este în măsură să dețină diologi constructiv. Toată comunicarea se reduce la insulte. Se pare că stima de sine o persoană nu are. Câștigați. Nu sfătuiesc pe nimeni să meargă la locul de muncă. Pierzi timpul și banii de drum. Având în vedere că biroul este în mod constant negativ, închide-l afară din Corman lui. ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
Proiectați în interiorul cabinei. sn alb
Mai rău încă compania în experiența mea nu a fost)) Înainte de angajare răspunsurile stimat, nu am crezut. Acum am regreta. Haosul a început cu primele zile. incompetența absolută a personalului manager sau manager de vânzări (nu este clar cine a fost acolo). nici învățătura, nici vreo explicație. Acestea sunt arma-cool așa cum doriți. Programul nu învață, cunoașterea nu este dat. Dar pentru care pretinde a. pentru incapacitatea de a planifica zi după locul de muncă în timpul întâlnire cu ușile închise în cazul în care arunca noroi și cererea promite să-și îndeplinească planurile nerealist de înalte și inadecvate, iar dacă refuză să facă promisiuni și apoi din nou, nu a reușit să efectueze, atunci ești doar partea de jos, mai degrabă decât un angajat. Ce face acest lucru în mod direct și spune. Aparent, acest sistem funcționează pe tinerii bărbați și femei, care vor înfășoară în jurul și în tăcere ca sclavi pentru a efectua ... >>
Utilitate: Rating-ul companiei:
Ia toată lumea-deoarece aceste comentarii scrie companie, deoarece cele mai multe dintre țările noastre rednecks lenesi care nu vor să facă. Pro și sn alb, LCA. corporate communications, cariera de creștere.
Pentru a face ceva sau podpisat- trebuie să treacă multe cazuri. Este, de asemenea, planuri nerealiste. Sn-atunci când a fost foarte bun. Apoi se taie de 2 ori la locul de muncă se face în 2 ori mai mult. Nu știu oamenii cărora le poate fi ca atât de multe sunt plecat, lăsând doar cele noi, cei care nu știu cum era înainte. Dar în astfel de termeni cum este acum acolo, este posibil să se găsească un loc de muncă este mai bine.
Utilitate: Rating-ul companiei:
Ea a lucrat în Corporate Center. companie excelenta. cerințele de personal sunt mari, dar dacă nu doriți să lucrați - stați acasă. W / mp pe regiune de mare, pachetul social.
stres foarte mare.