Desigur, pentru a apela. Nu aroganță, dar cu solicitarea de a spune despre experiențele lor în Lukoil și care place - nu le place să vorbească despre ambițiile lor. De asemenea, este de dorit să se spună că există studii de specialitate, motivație și recomandări bune. Nu știu, atât în România cât și în străinătate pentru banii plătiți pentru a recomanda un bun candidat.
Și voi da sfaturi (în șoaptă): aceste companii vin de multe ori la master, cum ar fi IBA, în Statele Unite ale Americii. Deci, sunt cei care vor să se întâlnească, Google pentru a vă ajuta. Puteți veni, de asemenea, de a socializa, de a face contacte. Puteți bate la linkedin în lucru acolo, întrebând ce făceau, ca tine, să vorbim despre ei înșiși. Trimiteți mesaje politicoase. 99% nu au putut răspunde, dar aveți o singură șansă și au nevoie. Poate că există încă tot felul de petreceri și evenimente de afaceri.
Doar ca să nu se va ajunge acolo, cel mai probabil. Dar, ca cineva să recomande - și au existat cazuri.
Ia un loc de muncă - să aibă șampanie și caviar :) Mult noroc!
Și frumos pentru a obține o experiență similară într-o altă societate, și apoi - prin Headhunter, este problema lui va fi un loc pentru tine pentru a găsi, și nu a ta. Nu sunt sigur că funcționează în România, pur și simplu pentru că am experiență acolo - cu nasul gulkin. Dar, personal, am primit un loc de muncă vine la prezentarea directorului, care a prezentat, și fericit că lângă ooooochen le doresc. El a luat :)
Am fost invitat să lucreze în Rosneft, interviuri Prhodila în sine, au venit la mine prin HH, au fost trei etape de interviuri, cele mai recente detector de minciuni, deținut funcția de manager în departamentul de aprovizionare, ZP A fost 60000rub. în cele din urmă, după ce toate întâlnirile m-au sunat, dar am refuzat, pentru că găsit opțiune interesantă, au existat dezavantaje, ceea ce nu au nevoie de limbi străine și de muncă în baza unui contract de muncă timp de 9 luni, din moment ce Ofițerii cautat un proiect care tocmai a fost înmânarea de 9 luni, și va lua se cunoaște dacă următorul proiect în acest sens a trebuit să fie abandonate, deoarece în viitorul apropiat, am de gând să copii, și să raotoy contract temporar fără stabilitate. noroc bun Deci, toate lucrurile sunt posibile, fără legături și protejatul.
Compania noastra desfasoara un proiect pentru Rosneft. Prin urmare, suntem familiarizați cu oamenii care lucrează acolo. Și sunt toate diferite. Cineva trebuie să tragă, unele nu, dar sunt foarte stricte de selecție, dacă sunt luate „de pe stradă“.
Căile ferate aici exact un blatota. Soțul meu lucrează într-o filială Cai ferate - nu o fântână arteziană, vă spun.
A lucrat în Gazprom, nu va crede, dar a fost aranjată prin headhanter. Sn mk plecat scăzut, ridicat la vârfurile, într-un simplu redusă și nu sunt prime.
Și tu la Moscova? Am un prieten care locuiește în regiunea Voronej, și operează în Gazprom, el, sn
15-20, este puțin probabil există sn la Moscova. ce ai fost Sn (dacă nu este un secret).
marushaRabotala în Gazprom, nu va crede, dar a fost aranjată prin headhanter. Sn mk plecat scăzut, ridicat la vârfurile, într-un simplu redusă și nu sunt prime.
Și tu la Moscova? Am un prieten care locuiește în regiunea Voronej, și operează în Gazprom, el, sn
15-20, este puțin probabil există sn la Moscova. ce ai fost Sn (dacă nu este un secret).
prietenul tau direct la tine întreaga voce de sn)))
Omul fără nume
consilier juridic prietena lucrează în Lukoil. Sn. aproximativ 100 sput. Aranjate în timp din cauza mamei sale, care a fost, de asemenea, un avocat într-una dintre filialele Lukoil. Un prieten spune că funcționează destul de mult. Au întotdeauna pe cineva să lucreze cu. Acolo, pe fiecare „trage“ este „pull“, mai brusc. În cele din urmă, este de lucru pentru sine și „pentru acel tip.“
Da, un salariu bun. Am o întrebare - dacă este prietena ta, atunci de ce nu-i cere să vă ajute să obțineți, de asemenea, la Lukoil?
V-am scris undeva că am vrut să lucreze în Lukoil și alte petrol și gaze) și lucrez în serviciul public))) Cu mai mult?) Prin urmare, niciodată nu mi-am dat pentru a cere prietenul ei să aranjeze în Lukoil.
Și voi da sfaturi (în șoaptă): aceste companii vin de multe ori la master, cum ar fi IBA, în Statele Unite ale Americii. Deci, sunt cei care vor să se întâlnească, Google pentru a vă ajuta. Puteți veni, de asemenea, de a socializa, de a face contacte. Puteți bate la linkedin în lucru acolo, întrebând ce făceau, ca tine, să vorbim despre ei înșiși. Trimiteți mesaje politicoase. 99% nu au putut răspunde, dar aveți o singură șansă și au nevoie. Poate că există încă tot felul de petreceri și evenimente de afaceri.
Ia un loc de muncă - să aibă șampanie și caviar :) Mult noroc!
Vă mulțumim pentru vârful (în șoaptă, de asemenea).
MuratamarushaRabotala în Gazprom, nu va crede, dar a fost aranjată prin headhanter. Sn mk plecat scăzut, ridicat la vârfurile, într-un simplu redusă și nu sunt prime.
Și tu la Moscova? Am un prieten care locuiește în regiunea Voronej, și operează în Gazprom, el, sn
15-20, este puțin probabil există sn la Moscova. ce ai fost Sn (dacă nu este un secret). prietenul tau direct la tine întreaga voce de sn)))
Da, acestea sunt salariile în regiunile acestor structuri nu se află pe pozițiile de vârf.
Murata
marushaRabotala în Gazprom, nu va crede, dar a fost aranjată prin headhanter. Sn mk plecat scăzut, ridicat la vârfurile, într-un simplu redusă și nu sunt prime. Și tu la Moscova? Am un prieten care locuiește în regiunea Voronej, și operează în Gazprom, el, sn
15-20, este puțin probabil există sn la Moscova. ce ai fost Sn (dacă nu este un secret).
prietenul tau direct la tine întreaga voce de sn)))
Invitat I, sn în Gazprom a fost de 40,000 3 ani în urmă și totul. Acordarea unui salariu la fiecare șase luni. Acestea sunt miturile care tot acolo sunt mai multe în afară de aceste copeici. Când oamenii vor înțelege? au doar TOPS și restul ei ca un cal plug.
Fără patronaj serios nu a acceptat
Prieten chiar mama mea nu ar putea ajuta, deși nu este ultima persoană care lucrează în Gazprom)))
Două rude apropiate lucrează în Gazprom. Primul a adus al doilea. Al treilea nu a putut trage.
Într-o singură voce spune: „Madhouse!“ Salariile pentru ambele 300t.r. Unul vrea să meargă la un salariu mai mare, celălalt vrea să se retragă.
Acestea sunt miturile care tot acolo sunt mai multe în afară de aceste copeici. Când oamenii vor înțelege? au doar TOPS și restul ei ca un cal plug.
+100. Adevărul absolut.
Și nu este doar în companiile de petrol și gaze. Sunt aproape 10 ani care lucrează în sectorul financiar, și majoritatea timpului lucrat în exploatații mari, bine cunoscute. Pot confirma din experienta: o mare s / n în doar manageri, restul pur și simplu „workhorses“ și z / ei este medie pentru piata.
Când m-am luat inima suficientă experiență, m-am dus la o altă societate (mult mai puțin cunoscut în afacerea noastră), dar am făcut-o s / n oferit de aproape 3 ori mai mult decât am câștigat în compania mea super-brand. Și de lucru uneori mai frumos aici, mai puțini oameni, mai puțină birocrație și angajații care trateaza mai uman.
Prompt și salariile acolo de 30.000 în doar manageri? Iar cei care lucrează în industria prelucrătoare? Hmm, interesant, din cauza profesiei chimist. Un prieten care lucrează în companii mari, rușine să pună întrebări despre nivelul salariilor.
+100. Adevărul absolut.
Și nu este doar în companiile de petrol și gaze. Sunt aproape 10 ani care lucrează în sectorul financiar, și majoritatea timpului lucrat în exploatații mari, bine cunoscute. Pot confirma din experienta: o mare s / n în doar manageri, restul pur și simplu „workhorses“ și z / ei este medie pentru piata.
Când m-am luat inima suficientă experiență, m-am dus la o altă societate (mult mai puțin cunoscut în afacerea noastră), dar am făcut-o s / n oferit de aproape 3 ori mai mult decât am câștigat în compania mea super-brand. Și de lucru uneori mai frumos aici, mai puțini oameni, mai puțină birocrație și angajații care trateaza mai uman.
Dragă Nick,
Cred că ați fost oferit s / n 3 ori și în parte pentru că ați lucrat pentru ceva timp în compania super-brand cu un nume mare.
Nick, acest lucru este perfect normal. Leading companii cu brand bun să ia în considerare factori intangibili: sunteți cu ei să crească în calitate de specialist, și munca de brand pentru tine în găsirea unui nou loc de muncă. salariu În cazul în care nici un brand și nici o experiență de muncă, nu s-ar fi oferit este de 3 ori mai mare. Primii 5-10 ani în brand bine-cunoscut pentru un bănuț și o schimbare în continuare brand mai puțin bine-cunoscut pentru mai mulți bani - o mișcare clasică de carieră. Iartă-mă dacă spun ceva ce știi deja. Poate că alții vor fi de folos.
Eu lucrez într-una dintre fiicele lukoylovskih, într-adevăr, nach.otdelov, tot felul de deputați profitabile sectoare zarplatka hoo))) și au orice tip de pioni mici me-. I a lua ceva de genul 40 TR și o mulțime de muncă, foarte mult.
Prietenul meu a lucrat în Lukoil economist junior sau ceva de genul asta, nu-mi amintesc numele de poziția ei, ea a fost de 2 mai mare - o traducere, a doua fată economică, foarte inteligent, dar ea nu este luat de mult, tys.50. Apoi a ieșit fără nici un regret.
Când oamenii vorbesc despre petrol companii mari și industria de gaze, pentru un motiv oarecare, nu mai vorbim Mosoblgaz. Works este o companie din regiunea Moscova. Are 13 sucursale in zona - trusturi instalațiilor de gaze. S / n diferite în funcție de departament și poziția, nu visul suprem, dar zona este foarte bun. Plus Salariu lunar premium kvartalki, semi-premium (în ziua Gazovik) și al 13-lea s / n. Trustul este destul de posibil să vină de pe stradă, atunci când dintr-o dată accidental proznat vacant, și după aceea vă se va manifesta. Dacă aveți un creier, activitate, dorința de a lucra, dacă aveți pentru a obține într-un jet de succes, este posibil și la șeful departamentului să crească (de exemplu, în cazul în care șeful departamentului merge de vârstă), sau în cazul în care cade steaua, iar unitatea de control va suna (și acolo s / n uneori mai mult). Conducerea străzii nu iau, sau doar propria lor, sau de la sucursale. M-am trecut în acest fel timp de 3 ani de la consilierul juridic al sucursalei care duce la sfatul departamentului juridic. Măsura principală este necesară, mai degrabă decât stea și să aștepte pentru vremea de mare. Este necesar să se aibă cunoștințele, inițiativa de a lucra, de a plug, să învețe și să ne crească, pentru a arăta abilitățile lor în lucrare.
Ediție de rețea «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)“
Informații pentru agențiile guvernamentale (inclusiv, pentru Roskomnadzor) Contact: [email protected]