Într-un articol de pe foaia de decontare, am vorbit despre faptul că toate nuanțele de cauză, este recomandabil să se asigure prospectul într-un act local. Cum de a face acest lucru?
Creați un act local.
În acest scop, antreprenorul nu are nevoie să emită o comandă specială. Numai în organizațiile mari, în cazul în care relația dintre diferitele departamente clar definite, managerul poate instrui anumit cerc de angajați pentru a participa la dezvoltarea aeronavei.
Deci, stai jos și să întocmească documentul. Este recomandabil să se introducă o secțiune pe fluturașul de salariu la Regulamentul cu privire la salarii, dar puteți face și un document separat care poate fi numit „Regulamentul privind ciot cu plată.“
Ce secțiuni pot conține un act local de reglementare a emisiunii fluturașul de salariu?
- Dispoziții generale. Indică ce este desenată pe baza a ceea ce prevederi ale legii, care este afectat.
- Formarea și livrare fluturas de salariu. Aici puteți descrie ceea ce arata ca o frunză, și pentru a aproba forma selectată. Ancorarea, care și în ce interval de timp formează un fluturas de salariu. Detaliu stipulează cine, când și cum să se introducă lucrătorilor cu frunze.
- Dispoziții finale. Această secțiune este indicată de obicei atunci când aeronava intră în vigoare, care și în ce interval de timp introduce toți angajații.
Asigurați-un act local.
Orice act local, este necesar să se negocieze cu Comitetul sindical. Dacă nu aveți un astfel de corp - sări peste acest pas.
Dacă ești foarte norocos, atunci vom proceda după cum urmează:
- Vom crea o scrisoare de intentie,
- atașat la acesta actul unui proiect local,
- Vom trimite o scrisoare la proiectul sindicatului.
Scrisoarea este necesar să se înregistreze. Este apoi să numeri cu exactitate 5 zile lucrătoare, în care organismul lucrătorilor ar trebui să dea un răspuns motivat. Dacă nu este primit nici un răspuns - actul local, se poate afirma fără avizul angajaților. În acest caz, dovada că încă mai au încercat să cadă de acord asupra unui document este o copie a scrisorii de intenție și o declarație de la primirea reprezentanților lucrătorilor.
Trebuie spus că sindicatul poate exprima dezacordul numai dacă sunteți în LA încălcate drepturile lucrătorilor astfel cum sunt definite în Codul muncii. Citiți cu atenție articolul pe fluturașul de salariu. urmați toate cerințele formale, iar diferențele nu vor fi.
Pentru a aproba un act local.
Pentru a aproba un act local, în două moduri.
1. Personal antreprenor (lider). Pur și simplu completați vulturului aprobat în colțul din dreapta sus al primei foi (cursive - semnătura și data - să fie completate de mână):
2. Pentru a emite un ordin pentru activitățile generale ale unuia dintre punctele este după cum urmează:
„Pentru a aproba Regulamentul privind ciot cu plată.“