În vremuri mai devreme, inițiativa în luarea deciziilor importante în femeile de familie sunt în mod necondiționat bărbați handed. Da, în mod diferit și nu ar putea fi, pentru că oamenii erau mai puternici fizic, pune pe umerii lor cu privire la asigurarea bunăstării materiale, iar întreaga societate a fost construit pe principiul statului de oameni. Astăzi situația sa schimbat. Femeile nu sunt din ce în ce mulțumit cu un rol secundar în familie.
instrucție
Pentru a lua inițiativa în mâinile lor. în primul rând, să evalueze posibilitățile tale reale. Dacă - persoana timid, indecis, predispus să se îndoiască și să nu prezinte inițiative serioase în jurul valorii de bazându-se pe soțul ei, atunci va fi psihologic dificil să facă față cu noul rol. Fie că aveți nevoie de ea? Poate mai corect pentru a împinge ușor soțul ei la deciziile corecte?
Dacă ați ajuns la concluzia că nici o altă cale, și sunt capabili să ia decizii și să își asume responsabilitatea pentru efectuarea ei pentru tine. apoi încercați să schimbe cursul lor de acțiune și unele trăsături „neliderskie“. Cultivați încredere, fermitate, consecvență, cerând de ei înșiși și pentru membrii familiilor lor.
Fiți conștienți de tot ceea ce se întâmplă în familie decât trăiesc soția și copiii dumneavoastră. Luați cu privire la activitățile de zi cu zi și problemele de zi cu zi de decizie. Nu trebuie să sperăm că cineva va face plata utilităților, repararea robinet neetanșe în bucătărie, face reparații sau vine la întâlnire părinte-profesor. Dar acest lucru nu înseamnă că trebuie să ne suflecăm mânecile și de a ajunge la locul de muncă. Ai nevoie de a organiza în mod corespunzător punerea sa în aplicare și monitorizarea procesului.
Înainte de a împinge orice inițiativă. să analizeze posibilitatea punerii sale în aplicare. Trebuie să posede profund acest subiect! Asigurați-un plan clar de acțiune. Lui fiecare punct ar trebui să fie clare și ușor de înțeles, în primul rând, voi. Acest lucru va crește încrederea în succesul evenimentului și va afecta starea de spirit a membrilor familiei.
Pune transmite ideea și să facă aprobarea formală a familiei nu este suficientă pentru a se asigura că acesta a fost pus în aplicare. Secvența de acțiuni și asigurați-vă că aceasta se face, atâta timp cât rezultatele nu satisfac.
Dacă sunteți obosit de a juca un rol minor, să ia inițiativa în mâinile lor. Inițiativa ar putea referi la relatii, cariera. Nu face fără activitatea personală într-o încercare de a auto-îmbunătățire și dezvoltare de sine.
instrucție
Inițiativa nu cade pe tine din tavan. Abilitatea de a apăra și promova interesele lor ar trebui să fie dezvoltate treptat, în mod constant și sistematic. Se ocupa de viata ta este de peste. Nu te astepta ca cineva va face totul pentru tine, alții nu poate ști dacă este sau nu pentru a partaja preferințele dumneavoastră.
Conștientizarea - o calitate importantă a unui lider. În împrejurimile nefamiliare omul a pierdut și frică să facă un pas. Prin urmare, ar trebui să fie conștienți de modul în care mediul în care se ocupă și de ce să se aștepte la anumite subiecte. Începeți cu pași simpli, apoi se trece la provocări mai ambițioase.
Pentru a menține situația sub control, de a organiza spațiul lor de viață. Distribuiți timpul și energia pe ceea ce este cel mai important pentru tine. Nu pierde timpul cu privire la activitățile frivole, nu te va face orice mai puternic sau mai atractiv, doar să ia departe timpul.
Dacă nu sunteți sigur de necesitatea unui prim pas din partea ta, încercați să îl provoace pe celălalt să facă acest pas. De exemplu, dacă doriți să se întâlnească pe cineva, uita-te atent la om plăcut de zâmbet enigmatic, pentru a atrage atenția. Puteți merge și cere ajutor.
Pentru a lua inițiativa nu este întotdeauna adecvată. În unele cazuri, este rezonabil să se retragă și să rămână tăcut.
Nu se apelează imediat la primul eșec. Poate că are sens pentru a încerca din nou. Următorul pas poate fi de succes, și să îndure înfrângerea inevitabilă a pasivității de proprietate prost.