Un factor major în superioritatea statelor capitaliste avansate peste izolația termică este un avantaj în productivitate, spune în blog-ul său pe „New Times“, economistul Bohdan Danylyshyn. In ultimul secol acest avantaj de performanță mai mult și mai mult pentru a oferi excelență în tehnologie a crea noi produse industriale și organizarea producției acestora cu utilizarea unor metode din ce în ce mai sofisticate de organizare și de automatizare a forței de muncă.
Recent, Taiwan cel mai mare producător de electronice, compania Foxconn, care produce produse, inclusiv ordinele Apple, a inceput constructia fabricii din Pennsylvania. producătorul taiwanez se așteaptă să primească în Statele Unite forța de muncă mai calificată decât oriunde altundeva în lume. În plus, un grad mai ridicat de automatizare a instalației va permite Foxconn pentru a face fără un număr mare de angajați, ceea ce înseamnă că producătorul nu poate fi frică de un nivel ridicat al cheltuielilor.
Această stare de fapt nu este formată dintr-o dată. In jurul de la începutul secolului al XVI-lea, atunci când, datorită apariției tot mai multe îmbunătățiri tehnologice în Occident decât în timp cei mai mari producători din China și India, Occidentul mai mult și mai mult a mers înainte în termenii specifici de productivitate din Est. Chiar și o mai mare salt a avut loc în timpul primei revoluții industriale a început în Marea Britanie, în a doua jumătate a secolului al XVIII-lea. Fără precedent în lume, înainte de utilizarea de mașini, unelte și instrumente industriale în producție a condus la faptul că productivitatea muncii în Occident a început să depășească performanța Chinei și Indiei uneori.
Pierderea de excelență în tehnologie a dus la pierderea independenței Indiei, care a devenit o colonie a Marii Britanii începând cu 1858, precum și faptul că China, după „opium Wars“ în a doua jumătate a secolului al XIX-lea, a devenit de fapt un protectorat al Occidentului, având pierdut controlul comerțului sale externe. Continua presiunea de proces este de peste în secolul XX un dezastru complet pentru China, atunci când Japonia, o țară care a adoptat Vest după tehnologiile Meiji Revoluția și acordă o atenție la productivitatea problemelor de muncă în sectorul industrial, a câștigat o parte semnificativă din China. Apoi, în cele din urmă, a devenit clar că cel care controlează problemele legate de productivitatea muncii în industrie, controalele și tehnologia de producție. Și, în consecință, lumea dominantă.
Acesta este motivul pentru care, după înfrângerea Japoniei în al doilea război mondial, cu o astfel de atenție face este pe creșterea productivității. Începând cu abordarea americană a managementului bazat pe „School of Management statistică“ Edvarda Deminga, japonezii mai târziu sa mutat la modelele naționale de gestionare, care a devenit coroana Toyota Production System (TPS).
Ar trebui să spun că, în Uniunea Sovietică la problemele de productivitate a muncii abordate cu cea mai mare atenție. Nu întotdeauna, cu toate acestea, ea a dat un rezultat pozitiv. A început la sfârșitul anilor 20-e de industrializare stalinistă a avut loc cu participarea unui număr semnificativ de experți occidentali și manageri care au avut experiență în construcția de instalații industriale. Că ei au metode învățate pentru creșterea productivității sovietice (inclusiv ucraineană), ingineri și muncitori calificați. Potrivit lider de experți în domeniu la momentul respectiv, atunci plantele cele mai moderne din lume au fost construite în Uniunea Sovietică - cu participarea consultanților industriale occidentale.
Acest lucru se întâmplă pentru că avem experiență în 25 ani totul, orice, dar nu pe creșterea productivității muncii, în special în industrie. Și apoi e de mirare - de ce noi trăim așa de rău? Cu toate dovezile și banalitatea răspunsurilor corecte la această întrebare.
Punct de vedere istoric, că, în originea sa asupra performanței la locul de muncă în perioada inițială a istoriei economice occidentale, au fost întotdeauna o afiliere religioasă în primul rând, care poate fi definit de ingineri și muncitori. Un rol decisiv a fost jucat de catolicism și protestantism. Cu toate acestea, după cum descrierea științifică a principiilor muncii eficiente în producția, au din ce în ce a început să semene cu doar evident cunoștințele formale științifice, care pot fi văzute de oricine, nu doar unic abilități practice implicite ale angajaților în procesul de fabricație, care nu sunt transmise cu ușurință nauchenii cu alții.
Acest fapt a permis această confucianiste țări precum China, Coreea de Sud și Japonia, pentru a obține astfel de rezultate semnificative în îmbunătățirea productivității. Pe parcursul perioadei de dezvoltare de recuperare a decalajelor, au introdus în metodologia națională de management al producției științifice, făcându-l în mod constant și greu, forțând angajații lor să urmeze cele mai bune exemple de comportament la locul de muncă, copiind cei mai buni reprezentanți ai producției industriale din lume, de rupere cu practicile naționale învechite și ineficiente din trecut. Dar, în același timp, ei nu au uitat despre aptitudinile și tradițiile meșteșugărești, care au dezvoltat istoric în culturi industriale ale acestor țări, realizându-se astfel sinergie. Dar accentul principal a fost pe utilizarea este strict abordare științifică occidentală a managementului industrial.
Aceasta este o abordare științifică a managementului, o atenție sporită acestor probleme de management practice, precum și faptul că, în politicile guvernamentale interne astfel de întrebări au fost întotdeauna în aceste țări în primul rând, și a condus la o astfel de mare rezultate macroeconomice.
Eu cred că acum, la momentul de rupere vechea paradigma industriale, precum și Asia de Sud-Est, în a doua jumătate a secolului XX, este necesar să se pună într-o serie de aspecte prioritare legate de creșterea productivității managerilor ucraineni pentru a efectua descoperire naționale tehnologice industriale.
Fără o atenție la productivitatea sporită a vieții materiale a ucrainenilor, chiar dacă de succes, alte reforme politice și economice sunt puțin probabil să se îmbunătățească.
Practica arată de asemenea că țările industrializate Club nu este închis. Faptul că membrii clubului au început să anterior marginal industrializate Japonia, Coreea de Sud, China, Polonia, - dovada. Faptul că le putem urmări, nu mă îndoiesc. Am fost deja acolo, aproximativ 1945 până la 1989 de ani. Putem fi bine acolo din nou. Aș fi dispus.