Dacă numele unei modificări ale angajaților, este necesar să se organizeze departamentul de personal, care are angajat, pentru a furniza documentele pe baza cărora vor fi modificate în detaliile documentelor angajatului HR. Un astfel de document este o declarație de schimbare a angajatului de nume, pentru a descărca un eșantion de desenul sau modelul său poate fi link-ul de mai jos.
Cererea se aplică documentul care confirmă schimbarea numelui, de exemplu, certificatul de căsătorie.
departamentul de resurse umane ar trebui să facă modificări la cardul personal al angajatului, care trebuie trecut cu grijă o caracteristică a numelui vechi și nume nou pentru a scrie următor. Corecția trebuie să fie certificate de către un angajat al departamentului de personal care a făcut schimbarea, cu indicarea datei curente.
De asemenea, trebuie să facă modificări ale contractului de muncă încheiat cu salariatul. Modificările se pot face folosind înregistrarea unui acord suplimentar, care este compilat ca anexă la contractul principal de muncă.
De asemenea, asigurați-vă că pentru a schimba numele angajatului în registrul de lucru, schimba datele din registrul de lucru nu poate fi decât reprezentant al angajatorului. Un nume de familie vechi barat și scris un număr de noi nume de familie. HR angajat este nu numai asigură corectarea semnăturii sale, dar, de asemenea, pe partea din spate a foii de carte de lucru explică acțiunile lor.
Schimbarea nu este doar numele, ci și numele, sexul sau alte date. Procedura de a face modificări în documentele de personal rămâne același.
Declarația de către un angajat al schimbării numelui este scris în numele directorului organizației și a trimis la departamentul de personal.
Descărcați mostre de alte aplicații:
- eliberarea cărții de lucru în mâinile sale - un eșantion;
- de acord cu prelucrarea datelor cu caracter personal - descărcare.
Cum să depună o cerere pentru a schimba numele departamentului de personal?
Prezența unei declarații din partea angajatului de a face modificări în documentele de personal nu este strict necesar, acesta este doar un document suplimentar angajatorului, care poate servi drept bază pentru corectarea documentelor.
Într-o declarație, aveți nevoie pentru a scrie o cerere pentru a schimba numele în acreditare de la unul la altul, trebuie să specificați, de asemenea, motivul pentru schimbarea numelui, de exemplu căsătorie.
documentează baza menționată în anexă.
Formă scrisă a directorului (director general) al angajatorului, în numele societății, al cărui nume sa schimbat.
Redactat și semnat de către bancă a pus ziua curentă a scris cererii.
aplicații Exemplu pentru schimbarea numelui în cadrul Departamentului de Resurse Umane:
Director al „Molia“
Eu cer să se schimbe în numele acreditărilor Utkin pe Petuhov ca urmare a intrării într-o căsătorie înregistrată.
Cererea de a schimba numele in departamentul de HR eșantion - descărcare.