Trebuie remarcat faptul că, atunci când vorbim de lucrări, cum ar fi comanda (comanda) pentru primirea la locul de muncă, concedierea, plăți de prime, asistență financiară, etc., - este vorba despre documente concepute pentru o singură utilizare sau care se ocupă exclusiv cu anumiți angajați, prin urmare, o astfel de listă de acte juridice individuale nu sunt reglementările locale.
Cu toate acestea, unele acte individuale de șefi de organizații au putere de luare a deciziilor, dar numai cu ajutorul sindicatelor.
Specificul reglementărilor locale
Frecvența și amploarea variației de frecvență a regulamentului local, stabilit de angajator. Normele în vigoare în cadrul organizației, nu poate fi în conflict cu legea sau prin contracte colective de muncă.
Atunci când există astfel de contradicții, atunci regula corespunzătoare nu se aplică. Acte adoptate șefii organizațiilor în scris poziția, ordinea și instruirea.
Atunci când există organizații sindicale, adoptarea unor acte care nu este posibilă fără a lua în considerare poziția sindicatelor (de exemplu, atunci când este vorba de regulile regulamentelor interne ale muncii, programul de lansare în zilele libere și provizioanelor pentru plata salariilor).
Cu orice astfel de acte de administrare este obligat să ia cunoștință personalului, după cum reiese din prezența ultimelor picturi.
De exemplu, toți angajații ar trebui să fie familiarizați cu regulile regulamentelor interne ale muncii, prevederile referitoare la plata ocupării forței de muncă, fișe de post pentru posturi pentru care au fost primite înainte de semnarea contractelor de muncă.
Atunci când expiră actele de
- când expiră actele menționate în actele normative însele;
- atunci când actele anulate angajatorii (inclusiv agenții guvernamentale bază de rețetă) sau nave;
- dacă ai intra în vigoare legile sau acordurile colective de muncă, dispoziții care contravin actelor normative. Apoi, există o încetare a acestor standarde exclusiv acte, în care există o contradicție care a intrat în vigoare legile sau convențiile colective.
Mai jos este o formă de probă și un eșantion de opțiune reglementări locale pe care o puteți descărca gratuit.
Citiți documentul de mai jos