Ce fel de caracteristici ne poate spune ce să gândească sau să simtă om? AdMe.ru am colectat pentru dvs. 9 sfaturi fost agent Biroul, care va ajuta să învețe să vezi omul prin intermediul și prin.
Oamenii au diferite ciudateniile. De exemplu, în timpul unui apel, se uită la podea, încrucișa brațele, își drege vocea, scărpină în cap și de multe ori se agită un picior.
Ei se comportă astfel încât pentru diferite motive. Determinarea modelului de bază al comportamentului va ajuta să înțelegeți atunci când aceste acțiuni - doar o chestiune de obișnuință. și când - un semn de manifestare a înșelăciune, furie sau nervozitate.
Să acorde o atenție la neconcordanțe între comportamentele de bază pe care le-ați definit, și vorbire și gesturi umane.
De exemplu, observați că cineva are un obicei de mai multe ori pentru tuse atunci când nervos. Are ascunde în spatele ei ceva mai mult. decât îndeplinește ochi?
Un gest sau un cuvânt este întotdeauna plină de înțelesuri ascunse. Dar când câteva gesturi urmați reciproc. să acorde o atenție la ea.
De exemplu, cineva nu numai pentru tuse în mod constant, dar zgârie capul și scuffs lui. În acest caz, trebuie să procedeze cu precauție.
Atunci când observați că cineva acționează un pic diferit decât creșterea de obicei, în observațiile lor cu privire la pasul de mai sus. Cum interacționează cu alte persoane din camera? dacă expresia de pe fața lui sa schimbat? Ce zici de postura lui și limbajul corpului?
neuronii oglinda in creierul nostru, reflectă starea noastră de spirit. De exemplu, zâmbet activează mușchii care sunt responsabile pentru expresia de bucurie pe fața lui. Și când dezaprobăm, ne arată nemulțumirea lor.
Atunci când se uită la persoana care ne place, ne da mușchii de semnal ale feței noastre se relaxeze. Dacă fața cuiva nu răspunde la tine în schimb. această persoană îți trimite un mesaj: el te place sau nu, sau nu sunt mulțumiți cu ceva ce ai făcut.
Cel mai puternic om nu este întotdeauna cel care stă în capul mesei. indivizii Confident tind să aibă o voce puternică (a nu se confunda cu voce tare).
Deseori, liderul de grup - o personalitate slabă, care depinde în mare măsură pe de altă parte. Determina cine are cea mai puternica voce din grup, și șansele de succes va crește brusc.
De multe ori nu există nici o fluiditate în mișcările oamenilor. Și dacă cineva se uită la sol, și nu în fața lui, așa că nu avea suficientă încredere.
Dacă observați aceste trăsături în comportamentul unuia dintre membrii echipei tale, poți să-l laude, pentru a consolida încrederea persoanei. Sau cere-i întrebări directe pentru a iesi din ea ceea ce el se teme să vorbească.
Cuvinte de acțiune (de obicei, verbe) oferă o imagine completă a modului în care o persoană gândește.
De exemplu, dacă șeful tău spune că „a decis să lucreze cu brand-ul X“, acțiunea cuvântul va fi „rezolvată“. Un cuvânt indică faptul că cel mai probabil, seful tau: a) neimpulsivny b) cântărit mai multe opțiuni, și c) calculează toate câțiva pași înainte.
Fiecare dintre noi - o personalitate unica, dar există întrebări de bază, răspunsurile la care vă va ajuta să citiți omul. oricine ar fi fost,
- Această persoană - un introvertit sau extrovertit?
- Sunt relații umane punct pentru acțiunile sale de pornire?
- Cum oamenii față de risc și incertitudine?
- Ce se hrănește ego-ul lui?
- Cum o persoană care se comportă într-o situație stresantă?
- Care este comportamentul său atunci când el este relaxat?