1. Nu pleca de la birou, fără lucrări în mâinile lor. Oamenii cu documente dau impresia angajaților care muncesc din greu. Oamenii cu nimic în mâinile lor arata ca ei merg la cantină sau de fum. Omul în mâinile căruia este probabil ca ziarul să fie trimis la toaletă. În plus, încercați să ia un pic mai mult ce unele lucrări acasă pentru a da impresia că lucrați acolo.
2. Blocajul de pe masă. Numai cea mai înaltă autoritate poate avea o masă curată. Pentru toți ceilalți, acesta este un semn că ei nu fac nimic. Lay stive groase de documente peste tot masa. În partea a documentelor de anul trecut arata la fel ca și curentul - important este volumul.
3. Autoresponder. Niciodată nu ia în sus, dacă aveți un robot telefonic. Oamenii nu suna pentru a intreba despre sanatatea ta - suna pentru a ajunge să faci ceva. Asta nu va face. Ascultați mesajele de pe robotul telefonic din când în când, și dacă cineva te-a lăsat un mesaj cu potențial adăugarea de muncă - apel înapoi la el în timpul unei pauze atunci când nu este exact la fața locului și a lăsa un mesaj pe robotul telefonic.
4. Uita-te iritată. Încercați întotdeauna să se uite iritată - dă impresia că te zaparka.
5. Lăsați biroul târziu. Încercați întotdeauna să părăsească locul de muncă mai târziu, mai ales atunci când șeful este încă aici. Titlu acasă, asigurați-vă că să treci pe langa biroul sefului. Trimite-l emailuri importante în afara orelor de program (22:10, 07:05), precum și la sfârșit de săptămână și de sărbători.
6. Imbogateste vocabularul. Check out noile reviste de calculator și alegeți cuvântul necunoscut. Liber să le folosească într-un discurs în timpul unei conversații cu superiorii săi. Nu uita: El nu are nevoie de tine pentru a înțelege, dar va suna impresionant.
7. Au 2 sacou. Dacă lucrați într-un birou mare, lăsați întotdeauna o jachetă de rezervă pe partea din spate a unui scaun. Ea dă impresia că ești pe undeva aici si sa mutat departe pentru un moment. În al doilea rând, purta o jacheta, atunci când merge pe jos sau de a rezolva probleme personale în timpul orelor de lucru.
Și ce tehnici folositi?
Cum te înșeli statisticile?
Statisticile atârnă pe perete otravă dumneavoastră la locul de muncă.
Aceste statistici sunt în capul tău.
Altele - la centrul de informare, unde le pot vedea.
Dacă sunt în creștere. Te voi iubi, și toată lumea te va respecta.
Chiar daca esti un adnya DV săptămână „stai“, fără o jachetă pe loc rabyuochem.
În ceea ce privește oamenii muncii creative și profituri mari
Tu nu pravy.Nachalstvo nu îi place să pună în aplicare planul sau perevypoloneniyu.
Da, Ildar, din păcate, pentru angajații săi bune și din fericire pentru lingușitori - se întâmplă.
Și tu seful sau un subordonat?
Și nu uitați acolo pentru a încuraja pe cei care sunt aproape de tine?
- profesori de copii
- doctor
- Vânzător că la sfârșitul turei zambesti
- Copil care a adus cinci sau egalitate de puncte fixe sau măturat pe podea, ascuns în pat?
Tastați într-un motor de căutare recunoștință cuvântul în limba rusă și să vedem imagini care sar afară la ea - unele scrisori de mulțumire.
Și acum, datorită tip în limba engleză și au un aspect. cât de multe emoții umane.
Ei bine ka, să ne mulțumim vecinii? Sau se va certa cu ei. cum putem face o mulțime de))
Head, care este doar rezultat important al o raritate si o mare fericire pentru angajați. În cele mai multe cazuri, șeful este mai important să se simtă puterea lui, așa că își găsește printre subordonații săi cei care vin mai târziu să lucreze sau zâmbește la locul de muncă și se va răspândi putrezi, nu acordând o atenție la rezultatele muncii sale.
Acest lucru este regretabil, Dmitri, dar ceea ce scrie - foarte adevărat.
Și știi de ce acest lucru se întâmplă:
1. ca de școală să ia un exemplu. În cazul în care studentul cunoaște materialul mai bun profesor, dar cu întârziere - asta e cu adevărat profesor „ottopchetsya“ pe opozdune)))
2. Un astfel de lider nu are un sistem de indicatori. În dimineața într-o stare proasta. Foarte adesea au lideri. Pentru a fi un lider - nu bea ceai cu miere. El nu înțelege de ce acest lucru este o stare proasta. El nu știa ce să facă săptămâna aceasta - doar bomboane. Și el nu știe cine a făcut cel mai mult. Buhgalteiya sări sale trimite atunci când vrea ceva care le provoacă. Șefii de departamente nu au o statistica de executie sistem de zi cu zi și sarcini săptămânale. Chiar și setarea - de multe ori nu sunt scrise pe hârtie. Asta perturbă directorul furia lui pentru pierderea controlului asupra căruia a căzut.
3. Nu știu cum să spun vă mulțumesc, nici soția, atunci când să mănânce, nici fiul unui grad bun sau angajat pentru succes. Școala nu este învățat să-ți mulțumesc. a învățat această bunică, dar care locuiesc cu bunicii azi.
Nu uita să-i mulțumesc angajaților pentru performanța lor bune.
Vrei să-ți spun cum această furie dureroasă a depăși cu ușurință?
Trimite un mesaj pentru mine în PM.
Buna Valery Semenovich. Și pentru tot ce juri la școală, și că, și asta? Sunt un profesor, pe zi, timp de cel puțin 80 de elevi vin la lecțiile mele, am cel puțin 200 de ori am spune „mulțumesc!“, Și noi toți spunem „mulțumesc“, și Viktor, istoricul nostru, „Vă mulțumim!“ Copiii răspund în natură, la fel ca toți ceilalți oameni.
Comparați cele două imagini, uita-te în ochii elevilor. Ce au făcut copiii cu profesorul? Și părinții sunt doar prea fericit. Nerealizând că este înrobirea individului.
Norocos pentru a lucra într-o școală în tinerețe - amintiri mari și o experiență mare. El a lucrat la universitate.
Întotdeauna cu elevi și studenți - aprins pentru a finaliza.
De exemplu, părinții elevilor au promis să mă prindă și thrash - pentru că eu întreb sarcină neobișnuită și foarte dificil copiii lor. Și pe timp de noapte, după locul de muncă să stea cu ei, de către toți să înțeleagă și să explice unui copil toate la nivelul de aplicare practică!
Dar au vorbit despre ea cu un zâmbet și cu mândrie pentru copiii lor!
Vezi tu, eu nu spun,
1. Ce am FISIONABIL
2. Cum pot face acest lucru
Vorbesc despre rezultatele muncii noastre comune: profesor + + elev-mamă. Rezultatul - un student iscusit și inspirație. Și chiar dacă mai târziu cineva încearcă să se aplece la pământ, el va aminti că sunt (au fost) cei care i-au dat dovadă - că el este un om ca el este o persoană. Și nu se va rupe.
Din păcate, profesori precum și o mulțime de profesori din România la orice nivel - să nu vorbim despre rezultatele. Și, uneori, se spune despre acțiunile. De multe ori ascunse (țintă) din partea părinților și elevilor înșiși.
Ai auzit vreodată despre rezultatele închisorilor? Ce procent din „pervohodok“ înapoi din nou la închisoare? În străinătate vorbesc despre asta. Și aceste cifre teribile.
Noi - secretul din spatele șapte sigilii. În conversații personale - 65-75%
Horror. Închisoarea din România - cel mai puternic institut de formare.
Asta e ceea ce este vorba. Și nu despre cât de bine echipa ta în cazul în care, dacă blând, îmbrățișând dacă profesorii merg cu elevii. (Așa cum era în școala noastră, iar profesorii vechi erau geloși absolvenți de colegiu pedagogic)
Nu știu dacă ai înțeles? puțin probabilă. și dacă înțelegeți vă spun că nu este de până la tine depinde.
Foarte bine de citire a marilor avocați români. Filosofia îl ajută să supraviețuiască, dar nu la fel de direct ca vorbire Plevako sau Koni.
În general, dacă faci ceva pentru a învăța pentru a supraviețui - și atunci vei fi interesat de elevi.
Dar totul se face întotdeauna pe. Și elevii și studenții au ochii arzând. Dacă nu arde, atunci trebuie să înțeleagă că ceva este greșit.
Poți să mă întrebi ce este cel mai greu de depășit ambuscadă la copiii de școală.
Prin personal.
Dar, mai presus de toate, ceva trebuie să fie în el însuși. Aceasta se numește entuziasm și curaj.
Și ce ai nevoie de el?
Victoria, Buna ziua!
Tu spui, în general, este corectă și sunt de acord cu tine, dar, ca întotdeauna, și peste tot există un DAR, nuanțele mici, și o digresiune mici, care, în cazul în care nu au fost luate în considerare, atunci întregul dvs. onestitate, diligență, și performanța va fi irosit.
Cu toții lucra în echipă, printre oameni, și oamenii tind să invidie, răutate, bârfe, bârfe, calomnii, etc. etc. - Știi. Iar dacă ați făcut întotdeauna activitatea sa la timp și cu acuratețe, chiar înainte de termen și cu supra-împlinirea, dar am bucura ordinea și toate lucrurile lor și documente (instrumente, materiale, etc.) A se păstra în loc în timp ce lucrează în fața ta numai ce lucrezi acum, dar la sfârșitul lucrării pune totul din nou în locul său; dacă te echilibrat și calm, și toate problemele sunt rezolvate prin „în timp util“ și du-te în jos pe hol încet și cu mâinile goale, mai ales în cazul în care are de a face de multe ori; în cazul în care, ca o consecință a sănătății dumneavoastră vă toate afacerile lor de lucru au timp pentru a face înainte de sfârșitul programului de lucru și nu va sta peste program (sau dacă este o credință fundamentală - nu să leneviți) și nu iau acasă locul de muncă - mai devreme sau mai târziu, dar întotdeauna există cineva PRIMUL dintre colegii care vor spune că sunt leneși și nu fac nimic. superiorilor au venit că o dată pe angajat.
Deci, nu șicana gâște și prea Bezpieczne trata străine „par să lucreze“, „activitate intensă imitație“ și prea demonstrează că „aveți nevoie să fie trase.“
absurditate și rahat. Mocasini și leneșilor, și atât de mult mai profesionist și să dea astfel de sfaturi. Din păcate, mai puțini oameni sunt capabili de a filtra dăunătoare și util.