Vă rugăm să ajute cu o listă de comenzi, necesar în mod neapărat în organizație. La crearea și anuale.
- ordinele privind aprobarea actelor normative locale ale organizației (de exemplu, dispozițiile privind remunerarea, dispozițiile privind protecția datelor cu caracter personal, instrucțiunile de siguranță, de mortezat, etc.);
-Ordinul privind aprobarea politicilor contabile;
- Ordin privind aprobarea de personal;
-ordinul privind numirea persoanelor responsabile (de sănătate și de siguranță, pentru siguranță la foc, pentru menținerea programului de foaie de timp separate timpul de lucru pentru efectuarea înregistrării militare etc.);
-Ordin privind aprobarea normelor de combustibil a scrie-off;
-un ordin pentru aprobarea listei persoanelor care au dat bani în responsabilitate;
-pentru a stabili o unitate structurală;
- și alte comenzi.
Care ordinele sunt ordine de personal, și ce - la comenzile din activități de exploatare
trebuie să fie atribuită ordinele personalului din ordinele prin care documentează relația de muncă - primire, de traducere, de transfer, de reducere a personalului, pleacă, de călătorie, etc ..
Personal Solitaire, sau clasificarea documentelor interne
Prin acest tip de documente interne includ decrete și ordine de manager. Cu ajutorul lor, (CEO) exercită atribuțiile de management al organizației, în conformitate cu statutul organizației.
Comanda primul oficial al companiei sunt împărțite în două grupuri separate. Primul grup - ordinele principalelor activități ale organizației (Operating Officer, privind aprobarea organizării de personal a instrucțiunilor de gestionare a dosarelor de personal, ordinea de certificare), al doilea - ordinele privind personalul (privind ocuparea forței de muncă, concedierea, pentru un transfer la un alt post , pentru sărbători, promovarea și măsuri disciplinare).
Documentele incluse în prima grupă cuprinde activitățile organizației în ansamblul său, la departamentul de personal, acestea se referă doar în mod indirect. Al doilea grup, pe de altă parte, include documente direct legate de angajarea activităților de personal. Multe dintre aceste documente sunt realizate într-o formă strict definită aprobat de Comitetul de Stat pentru Statistică din România.
Personal de afaceri: consultație personală