Întâlniri
Fondator G. în. aripa radicală a mișcării de grup, bazat pe furnizarea de psihologice promova creșterea individului, este Rogers (Rogers S. R;. Primele experimente - în 1947). Contribuția sa la mișcarea de grup a fost conceptul de „întâlniri primare“, care este strâns asociat cu activitatea în domeniul terapiei centrate pe persoană.
G. Alte specii. legat de conceptul de „reuniune deschisă“ propusă de Schutz (Schutz W. S.). Central aici este noțiunea de unitate a corpului și a minții; orice efecte psihologice, ignorând senzațiile corporale, este incomplet. Ei au lansat un program activ de exerciții fizice, împreună cu o confruntare tehnici verbale pentru înțelegerea individuale emoțiile reprimate de lungă. Schutz face parte din următoarea definiție a unei reuniuni ( „întâlnire“): „Reuniunea are o modalitate de a stabili o relație între ființele umane, bazată pe deschidere și onestitate, conștientizarea de sine și fizice lui“ I“, de responsabilitate, atenție la sentimente, se concentreze pe principiul lui aici si- acum. "
Există o întreagă gamă de În. inclusiv astfel de soiuri, care sunt dominate de proceduri non-verbale, cum ar fi dansul, masaj. În orice caz, senzațiile somatice se acordă o atenție deosebită. Împreună cu grupuri care operează în mod regulat, există grupuri de maraton care se întâlnesc o dată, dar pe o perioadă lungă de timp, cu pauze scurte de odihnă sau de somn.
Ca o regulă, G.. considerate ca fiind diferite de grupurile tradiționale psihoterapeutice și metodele și obiectivele. De exemplu, în timp ce psihoterapie are ca scop corectarea comportamentului nevroză sau psihoză pacientului, „întâlnire“ este văzută ca o modalitate de a accelera dezvoltarea psihologică și funcțională de auto-identitate.
Cu toate acestea, granițele dintre psihoterapie și, în. nu la fel de clare și clare cum ar putea părea la prima vedere. Multe grupuri folosesc experienta psihoterapeutica G.. Prin terapeut aborda nu numai oamenii bolnavi mintal, dar sănătoși, care au diferite tipuri de dificultăți psihologice. In timp ce tipuri convenționale de psihoterapie de grup cu scopul de a ajuta pacientul să se adapteze la societate, G. în. trateze fiecare persoană ca având dreptul și posibilitatea de a căuta plăcere și să ceară satisfacerea dorințelor, adică. e. într-o măsură mai mare „actualizatã“ decât să se adapteze la puterea și cerințele stringente ale societății. Obiectivele unui anumit membru sunt identificate la începutul procesului de grup. G. în. organizat pe principiul „aici și acum“, ceea ce presupune alegerea de moment partidele de punere în aplicare și responsabilitatea pentru consecințele alegerilor lor.
Membrii grupului sunt, de obicei cere să respecte anumite reguli universale de bază: de a organiza o comunicare deschisă și onestă, să acorde o atenție deosebită la senzațiile corporale, să acorde mai multă atenție la sentimentele, mai degrabă decât gândurile și nu face apel cât mai mult posibil, cu experiența sa anterioară și descrieri raționale. În viață, există anumite grupuri de fenomene care tind să apară în următoarea ordine: participanții au examinat; reticența de a deschide sau de a vorbi; descrierea sentimentelor din trecut; exprimarea emoțiilor negative; expresie și studiul unui material personal semnificativ; exprimarea spontană a sentimentelor între membrii grupului; dezvoltare în competențele grupului psihoterapeutice; acceptarea de sine și începutul schimbărilor; distrugere „fronturi“; să stabilească un feedback între participanți; confruntare; sesiuni de grup la egal la egal în afara reuniunii principale sau un dialog autentic ( „întâlnire de bază“); exprimarea sentimentelor pozitive și afinitate; schimbări de comportament în grup.
Plumb (mediator, facilitator) nu acționează în rolul tradițional al unui profesor mentor, încercând să ofere cunoștințe prin prelegeri și seminarii, precum și ca model de auto-dezvăluie personalitatea capabilă de confruntare. Aceasta diferă de psihoterapie tradițională, în cazul în care capul este, de fapt, anonim, cum ar fi „ecran alb“. Aici grupul lider încearcă să ajute membrii grupului „pentru a crea“ o experiență emoțională semnificativă de a folosi o serie de tehnici diferite și exerciții, încercând, cu toate acestea, spontaneității.
Cele mai multe dintre tehnicile și exercițiile, demonstrate de un lider, promovează evaluarea emoțională a propriei vieți sau chiar catharsis emoțional participanții, urmate de integrarea și înțelegerea la un nivel superior. Selectarea unui anumit exercițiu depinde de nivelul de performanță de grup și de la procesul de etapa de grup.
Conflictele pot fi urmărite atât verbal, cât și fizic, folosind combaterea și alte evenimente similare. În acest caz, pre-negociate normele de securitate. Atunci când membrii se opun procesului de grup, facilitatorul poate stimula imaginația, de exemplu, pe „Cum de a reacționa la membrii grupului, dacă știi despre ceva profund personal.“
Studii privind eficacitatea In. arată că experiența de a participa la ele crește sensibilitatea la diferitele nuanțe ale relațiilor interpersonale, creste creste stima de sine, auto-acceptare. Reduce înstrăinarea, există schimbări pozitive în prezentarea participantului însuși.
Întâlniri
Eng. Grup de întâlnire) un fel de singular psihologic grup este axată nu atât de mult pe procesul de grup în sine și în procesul de dezvoltare a abilităților de comunicare, cum pentru a căuta autenticitate (autenticitate) și deschidere în relațiile interpersonale. Principalii parametri ai interacțiunilor interpersonale în G. în. concentrare pe sentimentele și experiențele, conștiința de sine, un sentiment de responsabilitate, auto-dezvăluire, concentrându-se asupra a ceea ce se întâmplă „aici și acum“.
G. în. Ea a apărut pe baza de psihoterapie de grup și principalele concepte și întâlniri deschise, dezvoltate în anii 1960. Rogers și W. Schutz. întâlnirea concept de bază se bazează pe credința în posibilitatea creșterii personale constructive într-o atmosferă de acceptare non-pozitiv judeca, empatie și congruență. Conceptul de întâlniri deschise se bazează pe ideea de integrare a emoțiilor și a senzațiilor corporale, fragmente blocate emoțional de experiența personală și finalizarea în curs de cicluri de putere. Cu toate că, în. a apărut ca o metodă de psihoterapie, ea a fost folosită pentru a. în scopul de a stimula procesul de creștere personală. Numărul de participanți la G .. Aceasta variază de la câteva persoane la câteva sute de oameni. Cazul D. Ele sunt t. N. grup „Diabazis“, grup de „maraton“, un grup de Alcoolicii Anonimi și grupul „Nud“.
IN în. prezentator (facilitator) care arată empatie (simpatie) în legătură cu experiențele membrilor grupului nu utilizează judecățile de valoare, practicând auto-dezvăluire, care contribuie la apariția treptată a unei atmosfere de încredere, și, astfel, libertatea de cercetare, conștientizare și exprimare a participanților personal fragmente semnificative de experiența personală (gânduri, sentimente). Nu, de regulă, procedurile planificate utilizate în altele. (Centrata pe lider), metodele pentru structurarea proceselor de dinamica grupului, participanții depășească rezistența la dezvăluirea setărilor personale și să includă în procesul de grup a tuturor participanților. Membrii grupului Full auto-dezvăluire este posibilă numai după ce banda va trece prin principalele etape ale procesului de grup: introducerea de participanți; un sentiment de frustrare din cauza lipsei structurii; Primele încercări de autocunoaștere și rezistența; descrierea trecutului, evenimente și sentimente mai sigure; deschide exprimarea sentimentelor negative; exprimarea orice sentimente care apar „aici și acum“; încercările de a investiga teme și manifestări de auto-acceptare personal semnificative; întâlnire principal.
Accentul în lucrarea lui G. în. Este pe participantii de auto-studiu de stabilire a autenticității lor, pe sinceritate și deschidere în exprimarea sentimentelor și emoțiilor, astfel încât este de a lua treptat forma și luând atmosfera de auto-comunicare, care este percepută de către participanți ca un seif cald, de susținere și personală. Toate acestea îi ajută pe participanți să se îngropa în propria lor experiență, pentru a explora atât părțile pozitive și negative ale acesteia, să recunoască și să le accepte.
Experiența vnerolevogo de comunicare duce la încălcarea stereotipurilor de comunicare convenționale la o percepție mai deschisă, directă, o înțelegere mai profundă a membrilor grupului în sine. Transferul de competențe și comunicarea valorilor obținute în timpul sesiunilor de instruire, în domeniul comunicării de zi cu zi - una dintre resursele umane interne, a culturii sale psihologice, efectele care se manifestă în adresa unei persoane la noile părți la identitatea partenerului de comunicare, la noi metode și mijloace de auto-exprimare și de reflecție .
Efecte tipice. Puteți specifica o urmă. Aceasta se extinde domeniul de aplicare al conștientizării omului de sine; există o tendință de a da relațiile sale cu alți oameni fel de multă atenție ca și conținutul comunicării .; există o dorință de a face idei neconvenționale, creative ale partenerului de comunicare, și nu răspund la aceste idei ca o amenințare; sunt mai susceptibile de a proiecta soluții probleme interpersonale; a crescut stima de sine; sentiment sporit de empatie și de proximitate în raport cu alte persoane și lumea în general .; modificări au fost observate atât în domeniul profesional, cât și în relațiile cu cei dragi.
Postulatul de bază, care se bazează, în. Este faptul că însăși calitatea comunicării depinde de persoană relațiile intrapersonale, adică. E. Relația sa cu el însuși. G. în. Acesta este adesea folosit ca un mijloc de a rezolva diferite probleme de comunicare asociate cu depășirea conflictelor inter-culturale (rasiale, etnice, politice, între generații, profesionale). Printre altele, ea caută să promoveze autoactualizării umane, de a crea condiții pentru depășirea aloofness și înstrăinarea lor de la sine. Cm. Iar abordarea centrată pe om la psihoterapie. (A. B. Orlov.)
Întâlniri
Shallow grup care se concentrează pe interacțiunea intensinom interpersonale. Acest grup are ca scop, de obicei, la înlăturarea barierelor psihologice și protecții pentru a atinge deschidere, onestitate și disponibilitatea de a face față dificultăților de emotio
termeni ționale. Membrii grupului apelului de a acționa pe principiul „aici și acum“ și pentru a evita intelectualizare și se referă la istoria vieții. reuniuni de grup și utilizarea lor în terapie a început cu potențial mișcarea umană.
ședință de grup
un fel de colaborare, axat pe furnizarea psihologice a promova creșterea individului (Rogers, AK). Membrii grupului în procesul de comunicare și exprima liber sentimentele lor și să ia sentimentele altora, axat pe căutarea de autenticitate și de deschidere în relațiile cu ceilalți. Lider (plumb facilitator) creează o atmosferă de securitate și de încredere, încurajează libertatea de exprimare, gânduri și sentimente intime, să evite procedura planificată, se concentrează pe acceptarea pozitivă a celeilalte persoane pentru a depăși rezistența participanților dezvăluie atitudinile personale și includerea în procesul de grup de canoe Group.