• Similitudinea condițiilor de viață.
• Prezența unor activități comune.
• Formarea culturii proprii.
- privind compoziția cantitativă: de la câteva persoane la numeroase maselor;
- durata existenței de minute sau ore (de exemplu, Pelham, publicul de teatru) la mii (de exemplu, grupuri etnice și sute (de la c Ethnos - națiune națiune).
• Clasa comunității și a straturilor.
• forme istorice ale comunității.
• comunități etnice și teritoriale.
• Comunitatea, stabilită în funcție de interesul indivizilor.
După cum sa menționat deja, în plus față de conceptul de „grup“, în sociologie există conceptul de „quasigroup“.
Quasigroup - sunt instabile grup, informal de oameni uniți, de regulă, una sau foarte puține tipuri de interacțiune cu o structură nedefinită și un sistem de valori și norme.
Următoarele tipuri de quasigrupuri:
- fan grup - aduce oamenii impreuna, pe baza unui angajament fanatic într-o echipă de sport, o trupa de rock sau un cult religios;
- mulțimea - o colecție temporară de oameni uniți prin orice interes sau o idee.
În condiții moderne, atunci când doriți o mulțime de lucru pentru a coordona activitățile și resursele, crește valoarea organizațiilor.
Organizația - este o asociație mare de oameni, care funcționează pe baza unor relații non-personale stabilite în scopul de a atinge scopuri specifice (spitale, școli, companii, companii financiare, bănci, birouri guvernamentale, etc ...). Organizația pentru cea mai mare parte „proiectat“ - stabilit pentru scopuri specifice, sunt situate în clădiri sau pe spațiul fizic, special concepute pentru a ajuta la atingerea acestor obiective.
Grupurile și organizațiile au un impact direct asupra comportamentului uman. Această influență poate fi pozitiv sau negativ.
