„Desigur, da!“ - răspunde la majoritatea cititorilor. Este posibil să se ofere voluntar, fiind de minte sănătoasă și de memorie sobru, să renunțe la Internet la una sau două săptămâni? Acest lucru este echivalent cu o pierdere de comunicare cu lumea ...
Suntem de acord doar parțial. Există poziții care nu permit să se relaxeze chiar și în vacanță - de exemplu, un manager de top. Pe de altă parte, chiar și președintele poate părăsi ordinele de asistentul său pentru a intra în contact și numai în cazuri extreme. Mulți dintre noi supraestimează pierderile datorate riscurilor de mai mult teren. De ce facem asta?
Motivul №1. Ti-e frica pentru a arăta că putem face fără.
Mai ales acum, când este dificil de a găsi un loc de muncă. „Voi pleca, iar când mă întorc, constatați că toți fac o treabă excelentă fără mine. Și conducerea va gândi: de ce ma angajat in plus „?
Cel mai adesea, se dovedește că locul de muncă nimeni nu face mai bine decât tine. Colegii dvs. sunt încărcate cu locurile lor de muncă. Crezi că ei vor rupe cămașa și îndeplini sarcinile mai bine decât lui? Cu greu. Acesta va fi cel puțin - că mecanismele, care depind de site-ul dvs., menținute în funcțiune. Este puțin probabil ca cineva de la colegii organiza site-ul dvs. funcționează mai bine decât tine, oferă soluții mai eficiente - în acest caz, ar fi într-adevăr la un dezavantaj, dar în viață se întâmplă rar. În plus, puteți fi vigilenți. Cel mai probabil, definiți-te cu cineva la „share“ volumul de lucru, nu? Împărtășiți cu personalul executiv, dar nu și cel care doarme și vede cum să se facă distincția conducerea. Nu vă bazați pe zona dvs. de lucru de stagiar tânăr, energic și promițătoare - el poate fi tentat să experimenteze, și aveți nevoie pentru a obține sarcinile efectuate, pur și simplu, fără inovație, dar cu asigurarea că totul se va face.
Motivul №2. Noi credem că munca noastră pentru noi cu siguranță facem mai rău.
Vom pierde o parte din rezultate, în scopul de a realiza acest efort a fost cheltuit. De exemplu, din cauza lipsei de colegi de competență va lua un client important sau partener. Ar trebui să plec o săptămână, a pierdut perspectivele?
Este clar că toate individuale în această privință. Risc sau nu - toată lumea decide pentru sine.
Ne-ar recomanda să se gândească la modul în care puteți reduce riscurile dacă doriți într-adevăr să se relaxeze pe deplin. De exemplu, 2-3 dormitoare, clienți sau parteneri cei mai importanți pot fi negociate. Sincronizarea vacanța cu cineva dintre ei, dacă este posibil - riscul a devenit mai puțin. Puteți încerca să rezolve toate deciziile strategice să plece - iar restul este mai mult sau mai puțin pașnic.
Motivul №3. Ne înșelăm.
Am juca rolul de dependenți de muncă și Revel în ea. Acest alpinist gândesc la muncă toată ziua și noaptea, concediu - nu este un motiv pentru a uita de problemele muncitorilor. În vacanță, stând lângă piscină, vom verifica mail, dezvoltarea unor noi proiecte - și arată condescendență chiulangii care stropindu fericit în apă și să bea cocktail-uri. Timpul va spune cine are dreptate - ne gândim.
Ironia este că printre aceste mocasini, care sunt date să se relaxeze, fără restul, cu siguranță, există oameni de succes. Cine au totul în ordine, cu o carieră și bani. Pur și simplu, ei sunt conștienți de faptul că este nevoie de o odihnă bună.
Nu există un mecanism care ar lucra zi și noapte timp de ani - și nu uza. Crezi că corpul și mintea - excepție?
odihnă de calitate dă putere de muncă de calitate.
Lipsa de odihnă normale - duce la epuizare profesională, iar acest lucru este mult mai gravă oboseala obișnuită.
Deci, să ia un laptop in vacanta sau nu?
Ne-ar recomanda: cum să se pregătească pentru vacanță, pentru a rezolva sarcini strategice, tactice - să încredințeze unui coleg de încredere, și relaxați-vă în mod izolat din surse de informații care să ducă de echilibru.
Dacă sunteți de acord - a pus place. Vom ști că nu suntem singuri. )