Cum de a lucra cu hedhanterov

pași Editare

Partea 1 din 3: Editare căutare hedhanterov

Înțelegeți ce hedhanterov face. Hedhantery - nu consilieri de carieră sau antrenori de viață. Sarcina lor nu este de a „veți găsi un loc de muncă“, ci mai degrabă de a recruta cei mai capabili și talentați, în numele companiilor care doresc să ocupe poziții deschise. [1]

Hedhantery - recrutori terțe părți, angajat de companie, care lucrează pentru Comisie, ceea ce înseamnă că nu are nici un sens pentru a încerca să prindă candidații pentru locurile de muncă pe care acestea sunt puțin probabil pentru a obține. hedhanterov client - compania care angajeaza, nu solicitantul de locuri de muncă, iar acest lucru înseamnă că hedhanterov nu se angajeaza sa angajeze toata lumea care vine și întreabă.

Pregătiți-vă CV-ul de specialitate. Înainte de a vizita hedhanterov sau scrie o scrisoare pentru el, este important să se pregătească un loc de muncă detaliat, profesionale și de specialitate, consolidarea experienței sale, referințe și de muncă. Din nou, CV-ul ar trebui să fie specializat, ceea ce înseamnă că ar trebui să aibă competențe adecvate, mai degrabă decât munca pe fracțiune de normă sau de studiu în străinătate depășite.

Recruiterii nu vă ajută să scrie un CV, astfel încât va trebui să aibă gata. Din nou, acest lucru este preocuparea ta - pentru a face mai ușor pentru vanator de recompense pentru a se potrivi de locuri de muncă, aceasta nu funcționează hedhanterov - pentru a vă ghida prin acest proces. Ar trebui să fie gata de a te vinde, atunci când vin în contact cu un recruiter. [2]

Scrie o scrisoare de reprezentare. Scrie o scurtă scrisoare către potențialul hedhanterov pe care îl căutați, și în cazul în care sunteți în căutarea. Se specifică în completarea ceea ce ar fi fericit pentru a oferi CV-ul, în cazul în care recrutorul simt că abilitățile dumneavoastră de a satisface nevoile lor curente.

De obicei, vânătorii de recompense nu se va păstra CV-ul pentru viitor, chiar dacă sunteți un candidat atractiv. Din nou, nu e treaba lor să vă faceți griji despre oamenii și să le dea locuri de muncă, ei sunt îngrijorați cu privire la ocuparea posturilor. Dacă nu primiți un răspuns, nu-l ia ca un semn că te înșeli. Așteptați o perioadă corespunzătoare de timp și încercați din nou în viitor.
Fă-o scurtă. Nu mai mult de o jumătate de pagină poate fi suficient pentru a da un scurt rezumat al experienței dumneavoastră. Cei mai mulți vânători de recompense nu se va petrece mult timp, dacă este cazul, astfel încât face foarte scurt. Pune la început cele mai importante informații.

Apelați direct recrutor. Acest lucru este uneori cel mai eficient mod, în cazul în care doar te numesti, pentru a primi un răspuns rapid, în cazul în care vă poate fi adecvată pentru examinare la ultimul post vacant. Chiar dacă răspunsul este nu, nu trebuie să aștepte, în speranța pentru un răspuns. Vei ști doar.

Fii cinstit. Amintiți-vă, vânători de recompense nu vă pot oferi un loc de muncă, iar acest lucru înseamnă că nu ar trebui să încerce să-i impresioneze. Sarcina ta este de a vorbi despre afaceri, confirmând că îndepliniți toate cerințele pentru poziția. Trebuie să fii onest și sincer cu hedhanterov atunci când este vorba de cereri de compensare, nivelul de experiență, precum și alte calificări pentru locul de muncă. Micul punct de petrecere a timpului pe oportunitățile pentru care nu sunt eligibile. [3]

Este important să fie bine pregătiți pentru întâlniri cu headhunters pe măsură ce le reprezintă, precum și vă la interviu. Dacă te uiți vâlvoi ca un candidat rău, compania nu se va referi din nou la această hedhanterov.

Cere despre informații privilegiate. Întrebați hedhanterov vă oferi informații cât mai mult posibil înainte de interviu, despre companie si persoanele pe care le vedeți în interviu. Întrebați-vă hedhanterov să explice de ce alți candidați au omis, care au fost intervievați pe același loc de muncă pe care le evita aceleași greșeli. În cazul în care un vânător de recompense de lucru cu aceasta companie înainte, poate spune unele informații utile.

Nu vă așteptați la un bogat informații interne. Va fi treaba ta pentru a obține înainte și de a găsi cel mai bun mod de a te vinde într-un interviu. Un vânător de recompense vă poate arăta doar râu, dar să nu fie în măsură să-ți arăt cum să bea.
Întrebați despre onestitate. Mulți vânători de recompense doresc să ofere o varietate de candidați pentru funcția, chiar dacă sunteți puțin probabil să-l. Acest lucru se datorează faptului că compania va gândi mai favorabil despre hedhanterov, care oferă mulți candidați excelente, comparativ cu cei care oferă doar unul dintre candidatul ideal.

Fi organizate. Este încă preocuparea ta pentru a obține locul de muncă dorit. Din nou, headhunters nu sunt necesare pentru a vă ghida prin procesul de circulație, sau vin în contact cu compania, să se gândească, ce fel de informații pe care le va trebui să furnizeze, sau alte materiale. Unii vânători de recompense poate oferi unele de orientare, dar nu trebuie să se aștepte acest lucru. Amintiți-vă că este responsabilitatea ta și stai concentrat să o facă singur. Luați în considerare orice ajutor pe care le obține cireasa de pe tort.

articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare