Cum de a face un plan de vorbire

Indiferent dacă vorbiți cu un public mic sau mare, nivelul de instruire este de mare importanță. Acesta garantează succesul de exprimare și de încredere în sine. Disponibilitatea planului de performanță va ajuta să sunet natural în timpul proclamația. Scrie plan de performanță. Pentru a începe, face o introducere, partea principală a discursului și concluzii, și se adaugă câteva exemple sau probleme semnificative pentru fiecare element de acțiune.

pași Editare

Metoda 1 de la 3:
Crearea planului de intrare Editare

Prezentați o audiență. Dacă cineva vă va prezenta înainte de a începe să facă un discurs, să ia un moment și mulțumesc omului. Verificați această nuanță în planul său de a nu uita nimic.

Decideți modul în care intenționați să atragă atenția publicului. Puteți începe un discurs cu povestiri, anecdote, citate sau statistici neașteptate, pentru a oferi un cadru pentru un subiect de conversație.

Mutați din notele introductive la subiectul discursului.

Anunțați tema de performanță, publicul acordat la o anumită temă.

Furnizarea de tezisno declarație sau un fapt specific, care se referă la subiectele de prezentare.

Referințele la argumente sau declarații se va dovedi a vă părerea mea.

Dă publicul pentru a stabili concepte specifice și informații de bază pentru studenții au avut posibilitatea să urmeze cursul gândurilor tale. De exemplu, în cazul în care prezentarea vine la politica guvernului federal, asigurați-vă că să-și amintească legile și organizarea pe care le vorbesc.

Nu este nevoie să intru în detalii în introducere. Trebuie să specificați declarațiile care confirmă partea principală a discursului.

Metoda 2 din 3:
Crearea unei părți principale a planului de performanță Editare

Listed cel puțin trei argumente în susținerea opiniei sale.

Anunțați argumentele, începând cu aprobarea de sprijin cel mai convingător.

Nu uita să citească sursele. Cite cartea, monografia și expert într-o anumită zonă.

Imaginați-vă punctul de vedere opus. Dacă există un alt punct de vedere din care nu sunteți de acord, menționează ea. Puteți utiliza planul de performanță pentru a enumera motivele pentru care credeți că acest punct de vedere este greșită.