Documentația pentru înregistrarea raporturilor de muncă cu angajatul (contracte de muncă, descrieri de locuri de muncă)
Dreptul unei persoane de a desfășura activități medicale în baza unui contract de muncă
Reguli generale pentru a încheia un contract de muncă cu un lucrător de sănătate
Forma contractului de muncă
Contractul de muncă cu un furnizor de servicii medicale este în scris, realizat în două exemplare, fiecare semnat de către părți. O copie a contractului de muncă este trimis angajatului, celălalt este păstrat de către angajator. Ar trebui să se înțeleagă că un lucrător semnarea instanță de muncă angajator a contractului, obținându-se astfel confirmă instanță sa (cap. 1, v. 67 LC RF).
În cazul în care contractul de muncă nu este făcută în scris, dar angajatul a început să lucreze cu cunoașterea, sau în numele angajatorului sau a reprezentantului autorizat al acestuia, se încheie un contract de muncă și angajatorul (reprezentantul său) trebuie să nu mai târziu de trei zile lucrătoare de la data admiterii efective la problema muncii contractul în scris (art. 2, art. 67 din RF LC).
Va face pentru tine!
Efectuarea complex de documentare a personalului de examinare
Ordinul privind ocuparea forței de muncă
Încălcarea legislației muncii, care ar trebui evitate
Trebuie să știi că contractul de muncă non-descărcare (în cazul unei admiterea efectivă a angajatului la locul de muncă), lipsa de familiarizare a documentelor interne ale angajatului, eșecul în registrul de lucru, lipsa de ordine a admiterii în Statele Unite, facilitățile de îngrijire a sănătății este o încălcare a legislației muncii și atrage după sine răspunderea administrativă a angajatorului și cap, în conformitate cu art. 5,27 KodeksaRumyniyaob. Contravențiile administrative
În viitor, din cauza nedescărcarea unui contract de muncă poate avea, de asemenea, o varietate de probleme juridice, atât pentru angajator și angajat. Prima dificultate întâlnire cu utilizarea de măsuri disciplinare și răspunderea pentru nedescărcare angajatului.
documente de personal de audit pentru respectarea dreptului muncii și a legislației privind sănătatea
Postul lucrătorilor medicali
Angajarea în organizarea medicală se desfășoară strict pe baza unor norme standard ale personalului medical al organizației, elaborate în conformitate cu nomenclatura de posturi și regulamentele personalului medical. În caz contrar, există o șansă de a pierde dreptul la beneficiile angajaților și de compensare, precum și dreptul de a timpurie și pensii privilegiate.
Un personal medical fisa postului
fișele de post ale personalului medical dezvoltat pe baza:
Pe standardele profesionale pentru profesioniștii din domeniul sănătății
În conformitate cu art. 195.1 caracteristici de calificare standard profesional TKRumyniyapod înseamnă angajații trebuie să efectueze un anumit tip de activitate profesională, inclusiv executarea unei anumite funcții de lucru.
În același timp, calificările angajaților este nivelul său de cunoștințe, aptitudini și experiență.
Astfel, în legătură cu cele de mai sus, în prezent, respectarea standardelor profesionale stabilite pentru profesioniștii din domeniul sănătății este o necesitate.
În acest sens, pentru profesioniștii din domeniul sănătății condiție obligatorie a contractului de muncă va fi conformitatea cu numele de posturi, profesii, specialități și calificări la el numele și cerințele stabilite:
Documente necesare pentru încheierea unui contract de muncă cu un lucrător de sănătate
Lista totală a documentelor prezentate de solicitant pentru angajator atunci când un contract de muncă, stabilită în art. 65 LC RF.
În plus, lucrătorii de îngrijire a sănătății sunt un certificat de trecere a examenului medical (art. 213 din Codul muncii).
Printre documentele, prezența care este obligatorie pentru a intra într-un contract de muncă cu un personal medical calificat, includ, de asemenea:
- Diploma de învățământ medical sau a altor forme de învățământ au primit vRumyniyav conformitate cu standardele educaționale de stat federal;
- Absolvent Certificat sau un certificat valabil de specialitate de acreditare *;
- Procesul-verbal al examinării speciale (pentru lucrătorii de îngrijire a sănătății, care au beneficiat de formare în țări străine).
Locuri de munca pentru persoanele cu studii medicale superioare incomplete
Va invitam la un seminar
protecția documentară a lucrătorilor. Toate personalului din sectorul sănătății. Responsabilitatea clinică a pacientului. răspunderea penală
SRL „Facultatea de Drept medical“
13k1 Halabyan
125252, Bucuresti
România
parteneri
Mod de operare:
Luni-Vineri - 10:00 la 19:00
Sat - închis
Sun - lucrari Consultant Site
accepta
Suport tehnic si promovare - Compania MOSSEO